Somepomot seurannassa
Olen ottanut uuden aktiivisemman someroolin käyttöön opintojen kannustamana ja herätin henkiin vanhan LinkedIn profiilin sekä opettelen Twitterin käyttöä. Tie on vasta alussa, mutta uskon jatkavani tällä tiellä. Tulipa mieleeni, että en ole työurallani koskaan kuullut kannustusta näiden kanavien käyttöön. Miksiköhän? Ehkä esihenkilöni eivät ole itsekään ole olleet kiinnostuneita niistä tai nähneet niiden hyötyjä. Vai koetaanko someprofiilit enemmän henkilökohtaisiksi kuin ammatillisiksi kanaviksi, johon työnantajalla ei ole osaa eikä arpaa. Twitterissä vastaani tuli Espoon kaupungin järjestämä somevalmennus, jossa kannustetaan kaikkia kaupungin työntekijöitä sosiaaliseen mediaan omalla persoonallaan ja vielä rohkeasti käyttämään #TöissäEspoolla. Hieno esimerkki isolta työnantajalta. Opiskelutehtävänäni oli seurata kahta "sosiaalista johtajaa" eli johtajia tai esihenkilöitä, jotka vaikuttavat aktiivisesti somessa. Perustin Twitter tilin pelkästään ammatillisessa näkökulmass...